Analisis kasus tentang manajemen sumber daya manusia sektor publik
Analisis Kasus Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Diajukan untuk memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Dosen Pengampu: Radlial Ramadhan, S.IP., M.AP Disusun oleh: Yolanda Wulandari (1168010302) 3/AP/G ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG 2017 Analisis Kasus: https://www.jpnn.com/news/rekrutmen-satpol-pp-bandarlampung-langgar-aturan A. Latar Belakang Rekrutmen anggota Satuan Polisi Pamong Praja ( Satpol PP ) Bandarlampung dianggap melanggar Peraturan Pemerintah (PP) No. 48/2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jika merujuk pada PP tersebut maka mulai 2010 tidak ada lagi pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS oleh kepala daerah. Tidak hanya untuk rekrutmen tenaga honorer Satpol PP saja, aturan itu juga berlaku untuk satuan kerja lainnya. ...
